Каждый месяц получали «дивиденды» — теперь платят взносы, пени и штраф.

Одна компания решила пойти «красивым путём»:

📌 учредители трудились в компании

📌 зарплату себе не начисляли

📌 зато исправно получали одинаковые выплаты каждый месяц — якобы в виде дивидендов

Итог: налоговая расценила это как обычную зарплату.

Доначислили страховые взносы — 2,5 млн рублей,

плюс пеней и штрафов — ещё на 900 тысяч.

Что не понравилось ФНС (и что подтвердил суд):

🚫 деньги платили до расчёта чистой прибыли

🚫 «решения» о дивидендах оформляли задним числом

🚫 никаких реальных протоколов собрания не было

🚫 выплаты шли стабильно и равными суммами — как зарплата

🚫 работа была, а вот официального трудового договора — нет

Суд сказал:

«Если вы работаете — будьте добры, платите как положено. Дивиденды — это не зарплатная обёртка.»

Что из этого полезного?

✅ Выплаты учредителям нужно оформлять правильно.

✅ Дивиденды ≠ зарплата. Нельзя просто так переводить деньги и называть это «прибылью».

✅ Если человек работает — это трудовые отношения, даже без договора.

✅ И да, налоговая имеет право переквалифицировать выплаты, если по факту вы платите за работу.

Хочешь платить меньше налогов — это реально. Но только по закону.

📍 Мы поможем:

— правильно оформить дивиденды

— разграничить зарплату и прибыль

— выстроить выплаты так, чтобы ФНС не было к чему придраться

— при этом вы платите меньше, чем «в белую», но всё легально

📲 Напиши нам, если хочешь получать дивиденды, а не штрафы.

Сэкономим — но без «схем» и риска. Законно, грамотно и под контролем.