Ира закрылась в кабинете и заплакала
Пока Вера с ОльСанной ушли на обед, она могла позволить себе немного отчаяния. Сегодня главбух сказала им, что в компании будут внедрять программу по автоматическому вводу первички. А значит, Ире и частично Вере можно собирать вещи.
Верке проще, она не только первичку вносит, но и помогает ОльСанне с материалами и основными средствами. Ее, наверное, оставят, а Ира однозначно пойдет на улицу, потому что кроме как вбивать первичку, она ничего не умеет. Вот тебе и хорошее место в хорошей компании…
😭💔
Драма.
Если честно, у нас тоже могло такое случиться — на определенном этапе мы внедряли программу и встали перед вопросом: что делать с первичниками? Это хорошие люди, которые работали с нами по нескольку лет. Выкинуть их на улицу за ненадобностью — плохая идея, но и держать ради человеколюбия тоже не вариант.
Из двух зол мы выбрали третье
Стали их учить, чтобы подтянуть квалификацию до полноценного бухгалтера. До этого момента они занимались только вводом первички: монотонная и неквалифицированная, но очень интенсивная работа. Зачастую они целый день от бумаг головы не поднимали — повышать свою квалификацию им было некогда.
А ведущий бухгалтер, пусть и не главбух, но это уже уровень. Ему нужны знания, потому что он ведет компанию ОТ ввода первички и ДО формирования отчетов. Ведущие бухгалтеры у нас формируют и сдают отчеты по компаниям на УСН и патенте. В общем, это большой рост по сравнению с первичником.
Что у нас получилось:
Из восьми первичников с нами остались шесть. Двое просто не потянули новый уровень и сами это поняли, зато остальные были очень рады. Сейчас это самые лояльные наши сотрудники — они чувствуют себя своими в компании. И мы очень рады, что они с нами, потому что «старый бух лучше новых двух».
В общем, мы всеми руками и ногами за профессиональный рост сотрудников. Со своей стороны мы помогаем — ситуация с первичниками заставила нас обобщить свой опыт и сделать программу обучения для наших бухгалтеров. Они смотрят уроки, пробуют делать, задают вопросы — мы объясняем. Получается эффективно — они учатся буквально на глазах.
А вам приходилось решать дилемму: уволить / дотянуть до нужного уровня? Или, может, вы сами оказывались в ситуации, когда надо срочно учиться?
